Offene MFA-Stelle?
Finden Sie die passende MFA in Ihrer Region.
Wir unterstützen Arztpraxen, Kliniken und MVZ dabei, qualifizierte MFA zu erreichen, wechselwillige Kandidatinnen anzusprechen und offene Stellen schneller erfolgreich zu besetzen.
Vertrauen von Praxen, Kliniken & MVZ deutschlandweit
So funktioniert moderne Personalsuche für Arztpraxen, Kliniken & MVZ heute.
Mit unserem Konzept erreichen Sie das Punktlandungs-Ergebnis: Wir sprechen die aktiv suchenden MFA direkt über MFA-Stellenportal.de an – und gewinnen zusätzlich die wechselwilligen MFA in Ihrer Region über gezielte Social-Media-Kampagnen.
Anzeigen über Facebook
Die meisten guten MFA sind fest angestellt und schauen nicht aktiv auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem — passgenau nach Alter, Region und Berufsfeld.
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
- Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Anzeigen über Instagram
Ergänzend zu Facebook spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus — dort, wo besonders jüngere MFA und Azubis täglich scrollen.
- Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Ideal, um Auszubildende und Berufseinsteigerinnen zu erreichen
MFA-Stellenportal.de
Speziell für das medizinische Praxisteam gebaut, von der Auszubildenden bis zur VERAH® und Praxismanagerin. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.
- In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
- Zielgruppe: MFA, die bereits aktiv wechseln möchten
- Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®
Jetzt direkt buchen →
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten gebucht
Wie viel Umsatz verlieren Sie gerade?
Jede unbesetzte Stelle kostet — nicht nur Kapazitäten, sondern entgangenen Behandlungsumsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.
Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Behandlungseinheit. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen — wir sagen Ihnen im Gespräch ehrlich, was realistisch ist.
Von der Anfrage bis zur Bewerbung.
Vier Schritte, transparent und ohne Aufwand für Ihr Praxisteam. Sie geben die Freigabe — wir übernehmen den Rest.
Praxisprofil erstellen
Sie teilen uns die Eckdaten zu Praxis und offener Stelle mit. Anzeigendesign und Texte übernehmen wir für Sie.
Kampagne geht live
Nach Ihrer Freigabe starten die Anzeigen auf MFA-Stellenportal.de sowie auf Instagram und Facebook — deutschlandweit oder gezielt in Ihrem Umkreis.
Bewerbungen erhalten
Qualifizierte Bewerbungen laufen in Echtzeit per E-Mail bei Ihnen ein — in der Regel innerhalb der ersten sieben Tage.
Sie führen die Gespräche
Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund, Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
In Sekunden zur passenden Empfehlung.
Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation — direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Transparente & faire Preise
Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Sie wissen vorher genau, was Sie bekommen — und was es kostet. Bei uns zahlen Sie keinerlei Provisionen. Es entstehen keine versteckten Gebühren – unabhängig davon, wie viele Kandidatinnen und Kandidaten sich bei Ihnen bewerben oder wie viele Bewerber Sie letztendlich einstellen.
Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.
- — 30 Tage online auf MFA-Stellenportal.de
- — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
- — Optimiert für Google Jobs
- — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
- — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
- — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
- — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten
Alle Stellenpakete ansehen
Für Arbeitgeber, die ihre Stelle nicht nur veröffentlichen, sondern aktiv bewerben und auch wechselbereite Fachkräfte in ihrer Region erreichen möchten.
- — Individuelles Anzeigendesign
- — Persönlicher Ansprechpartner
- — Inkl. Stellenanzeige auf MFA-Stellenportal.de
- — Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget
- — Bewerberseite inkl. Jobformular®
- — Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
- — Kampagnen-Management in Echtzeit
Basis-Paket + Add-on „Social Recruiting“ wählen
Lieber erst unverbindlich beraten lassen
Was Sie erwarten dürfen.
Keine Bindung
Feste Laufzeit, danach endet das Paket automatisch.
Keine Verkaufsgespräche
Sie buchen online. Kein Termin, kein Pitch.
Keine versteckten Kosten
Fester Preis, keine Vermittlungsgebühren.
Deutschlandweit
Stadt oder Land — die Ausspielung wird auf Ihren Umkreis gesetzt.
Ein Ansprechpartner
Direkt erreichbar, ohne Ticketsystem.
Start in 24 Stunden
Nach Freigabe des Praxisprofils gehen die Anzeigen live.
Das spezialisierte Stellenportal, das nur für MFA gemacht ist.
Statt Ihre Anzeige zwischen Sachbearbeitern, Kellnerinnen und Lagerhelfern auf einer allgemeinen Plattform zu verstecken, veröffentlichen wir sie zusätzlich auf MFA-Stellenportal.de — einem Stellenportal, das ausschließlich medizinisches Fachpersonal anspricht. Jedes unserer Recruiting-Pakete beinhaltet die Veröffentlichung dort automatisch, ohne Aufpreis.
Jetzt direkt buchenOhne Registrierung · in unter 2 Minuten gebucht · Alle Stellenpakete
Nicht nur MFA: Wir finden Ihr gesamtes Praxisteam.
VERAH®, NäPa, Praxismanagerin, MTR, MTL, OP-Assistenz oder Azubis. Ein Paket, ein Festpreis, für jede Position.
Versorgungsassistentin in der Hausarztpraxis (VERAH®)
Eine VERAH® (Versorgungsassistentin in der Hausarztpraxis) ist eine MFA mit einer Fortbildung des Instituts für hausärztliche Fortbildung (IhF) …
VERAH finden → NäPaNichtärztliche Praxisassistentin (NäPa)
Eine NäPa (Nichtärztliche Praxisassistentin) ist eine MFA mit einer Fortbildung nach dem Curriculum der Bundesärztekammer, rund 270 Stunden …
NäPa finden → PraxismanagerinPraxismanagerin / Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung
Eine Praxismanagerin steuert in Arztpraxen und MVZ Organisation, Personal, Abrechnung und Qualitätsmanagement.
Praxismanagerin finden → MTRMedizinische Technologin für Radiologie (MTR)
Eine MTR (Medizinische Technologin für Radiologie), bis 2022 MTRA genannt, führt bildgebende Untersuchungen wie Röntgen, CT und MRT sowie Aufgaben …
MTR finden → MTLMedizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL)
Eine MTL (Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik), bis 2022 MTLA genannt, führt labordiagnostische Analysen in klinischer Chemie, …
MTL finden → OP-AssistenzMFA für ambulantes Operieren (OP-Assistenz)
Eine OP-Assistenz im ambulanten Bereich ist meist eine MFA mit Erfahrung oder Fortbildung im ambulanten Operieren, zum Beispiel nach einem …
OP-Assistenz finden → Endoskopie-AssistenzMFA für die gastroenterologische Endoskopie
Eine Endoskopie-Assistenz ist meist eine MFA mit Fortbildung „Gastroenterologische Endoskopie“ nach dem Curriculum der Bundesärztekammer (120 …
Endoskopie-Assistenz finden → Azubi MFAAuszubildende zur MFA
Auszubildende zur MFA (Medizinische Fachangestellte) lernen in einer dreijährigen dualen Ausbildung in Praxis und Berufsschule.
Azubi MFA finden → RezeptionRezeptionskraft für die Arztpraxis
Die Rezeption einer Arztpraxis verantwortet Patientenempfang, Terminvergabe, Telefon, Rezept- und Überweisungsanfragen.
Rezeption finden →Alles, was Arbeitgeber vorher wissen wollen.
MFA-Stellenportal.de ist unser eigenes, spezialisiertes Stellenportal ausschließlich für medizinisches Fachpersonal. Jede gebuchte Kampagne wird dort automatisch mitveröffentlicht — zusätzlich zu den Social-Recruiting-Anzeigen. So erreichen Sie sowohl aktiv suchende als auch zufriedene, wechselbereite MFA.
In der Regel innerhalb der ersten sieben Tage nach Kampagnenstart. Das ist ein Richtwert aus laufenden Kampagnen — abhängig von Region und Position kann es abweichen.
Nein. Sie buchen eine feste Laufzeit von 30 Tagen. Danach endet das Paket automatisch, ohne Verlängerung oder Kündigungsfrist.
Nein. Sie zahlen ausschließlich den festen Paketpreis — keine Provision pro Einstellung, keine versteckten Zusatzkosten.
Ja. Die Ausspielung wird auf den Umkreis Ihrer Praxis eingestellt — in ländlichen Regionen entsprechend größer angelegt, um genug Fachkräfte zu erreichen.
Nein. Praxisprofil und Anzeigenmotive werden für Sie erstellt. Sie geben lediglich Informationen zu Ihrer Praxis und die Freigabe.
Jede Bewerbung landet unmittelbar nach Absenden als E-Mail in Ihrem Postfach — inklusive aller Angaben aus der Kurzbewerbung.
Das Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ (1.039 € zzgl. MwSt., 30 Tage) kombiniert eine Stellenanzeige auf MFA-Stellenportal.de mit einer regional ausgespielten Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget und erreicht damit auch wechselbereite MFA, die nicht aktiv suchen. Die reine Stellenanzeige ab 149 € erreicht nur aktiv suchende Kandidatinnen.
Hören Sie auf zu warten.
Stellen Sie noch heute ein.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihre Praxis vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.