MTR gesucht?
Finden Sie Fachkräfte für Ihre Radiologie.
CT, MRT, Röntgen, Strahlentherapie: Ohne MTR stehen Geräte still. Wir sprechen Medizinische Technologinnen für Radiologie (früher MTRA) und radiologisch erfahrene Fachkräfte in Ihrer Region direkt an.
Vertrauen von Praxen, Kliniken & MVZ deutschlandweit
Medizinische Technologin für Radiologie (MTR): das Wichtigste auf einen Blick.
- Bezeichnung
- Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MTR), früher MTRA (m/w/d)
- Qualifikation
- 3-jährige Ausbildung nach MT-Berufegesetz (seit 2023), staatliche Prüfung
- Voraussetzung
- Abgeschlossene MTR- bzw. MTRA-Ausbildung, Fachkunde im Strahlenschutz
- Schwerpunkt
- Röntgen, CT, MRT, Mammographie, Nuklearmedizin, Strahlentherapie
- Gehalt (Orientierung)
- In Praxen frei verhandelt, in Kliniken meist nach TVöD bzw. TV-L
- Einsatzorte
- Radiologische Praxen, MVZ, Kliniken, Strahlentherapie, Nuklearmedizin
Was eine MTR in Ihrer Praxis übernimmt
- Durchführung von Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen
- Patientenlagerung, Aufklärung und Betreuung während der Untersuchung
- Anwendung von Kontrastmitteln nach ärztlicher Anordnung
- Strahlenschutz, Dosisdokumentation und Qualitätssicherung
- Bildnachbearbeitung und Archivierung (PACS)
- Gerätebetreuung, Konstanzprüfungen und Hygiene
Warum die MTR-Suche so schwer ist
Bundesweiter Mangel
MTR gehören seit Jahren zu den Engpassberufen. Praxen und Kliniken konkurrieren um dieselben Fachkräfte.
Klinik-Konkurrenz
Kliniken bieten Tarifverträge und Schichtzulagen. Praxen müssen mit anderen Vorteilen überzeugen.
Gerätestillstand
Jede fehlende MTR reduziert Untersuchungsslots an teuren Großgeräten und kostet direkt Umsatz.
Zwei Wege zu Ihrer neuen MTR: aktiv Suchende und Wechselbereite.
Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir das spezialisierte MFA-Stellenportal.de für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die MTR und MTRA im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.
Anzeigen über Facebook
Gute MTR sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
- Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Anzeigen über Instagram
Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.
- Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
MFA-Stellenportal.de
Speziell für das medizinische Praxisteam gebaut, von der Auszubildenden bis zur VERAH® und Praxismanagerin. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.
- In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
- Zielgruppe: medizinische Fachkräfte, die bereits aktiv wechseln möchten
- Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®
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Was kostet Sie die unbesetzte MTR-Stelle?
Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.
Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.
Von der Anfrage bis zur Bewerbung.
Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.
Praxisprofil in 10 Minuten
Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.
Beide Kanäle gehen live
MFA-Stellenportal.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.
Bewerbungen laufen ein
Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.
Sie führen die Gespräche
Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
In Sekunden zur passenden Empfehlung.
Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Was kostet es, eine MTR zu finden?
Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.
Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.
- — 30 Tage online auf MFA-Stellenportal.de
- — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
- — Optimiert für Google Jobs
- — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
- — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
- — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
- — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
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Alle Stellenpakete ansehen
Für Arbeitgeber, die ihre Stelle nicht nur veröffentlichen, sondern aktiv bewerben und auch wechselbereite Fachkräfte in ihrer Region erreichen möchten.
- — Individuelles Anzeigendesign
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- — Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget
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- — Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
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Basis-Paket + Add-on „Social Recruiting“ wählen
Lieber erst unverbindlich beraten lassen
So überzeugt Ihre MTR-Stellenanzeige.
Sechs Punkte, die bei MTR und MTRA nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.
Geräte nennen
Hersteller, Tesla-Zahl, CT-Zeilen: Technik ist für MTR ein starkes Argument.
Arbeitszeiten hervorheben
Keine Nacht- und Wochenenddienste: ein klarer Vorteil gegenüber Kliniken.
Gehalt transparent machen
Eine Gehaltsspanne im Vergleich zum TVöD hilft bei der Entscheidung.
Spezialisierung anbieten
Mammographie, Kardio-MRT oder Interventionen sind attraktive Entwicklungsfelder.
Einarbeitung beschreiben
Strukturierte Einarbeitung senkt die Hürde für Wechsler aus der Klinik.
Quereinstieg prüfen
MFA mit Röntgenkenntnissen können in Teilbereichen unterstützen und entlasten.
Auch diese Fachkräfte finden wir für Sie.
Ein Paket, ein Festpreis, für jede Position im Praxisteam.
Medizinische Fachangestellte
Die Basis jedes Praxisteams: Empfang, Assistenz, Labor und Abrechnung.
MFA finden → MTLMedizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL)
Eine MTL (Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik), bis 2022 MTLA genannt, führt labordiagnostische Analysen in klinischer Chemie, …
MTL finden → OP-AssistenzMFA für ambulantes Operieren (OP-Assistenz)
Eine OP-Assistenz im ambulanten Bereich ist meist eine MFA mit Erfahrung oder Fortbildung im ambulanten Operieren, zum Beispiel nach einem …
OP-Assistenz finden → PraxismanagerinPraxismanagerin / Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung
Eine Praxismanagerin steuert in Arztpraxen und MVZ Organisation, Personal, Abrechnung und Qualitätsmanagement.
Praxismanagerin finden →Häufige Fragen zur MTR-Suche.
Eine MTR (Medizinische Technologin für Radiologie) führt bildgebende Untersuchungen wie Röntgen, CT und MRT durch und arbeitet in Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Seit dem MT-Berufegesetz 2023 ersetzt die Bezeichnung MTR die frühere Berufsbezeichnung MTRA.
Kombinieren Sie eine Stellenanzeige mit regional ausgespielten Social-Media-Anzeigen, die MTR im Umkreis direkt erreichen, auch solche, die aktuell in einer Klinik arbeiten. Beides ist im Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ enthalten.
MTR fallen nicht unter den Gehaltstarifvertrag für MFA. In Kliniken wird meist nach TVöD oder TV-L vergütet, in Praxen frei verhandelt. Die Höhe hängt von Region, Erfahrung und Spezialisierung ab.
Inhaltlich keiner: MTRA war die Berufsbezeichnung bis Ende 2022. Mit dem MT-Berufegesetz heißt der Beruf seit 2023 Medizinische Technologin bzw. Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR).
Mit planbaren Arbeitszeiten ohne Nachtdienste, moderner Gerätetechnik und einer transparenten Vergütung. Genau diese Punkte heben wir in Ihrer Anzeige hervor.
Das Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ kostet 1.039 € zzgl. MwSt. für 30 Tage inklusive Social-Media-Kampagne. Eine reine Stellenanzeige gibt es ab 149 €. Provisionen fallen nicht an.
Ihre neue MTR sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.
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