OP-RECRUITING · PROVISIONSFREI

OP-Assistenz gesucht?
Finden Sie MFA für Ihr ambulantes OP-Team.

Instrumentieren, Lagern, Sterilgut: Ohne erfahrene Assistenz fallen OP-Tage aus. Wir sprechen OP-erfahrene MFA und Fachkräfte mit Interesse am ambulanten Operieren in Ihrer Region gezielt an.

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Vertrauen von Praxen, Kliniken & MVZ deutschlandweit

Hausärztliche Versorgung – Praxis Dr. Schmacht
Klinikum Wilhelmshaven
Kinderärzte Dr. Schindler & Dr. Panter
Chirurgie Emmendingen
Praxis Dr. Abbushi – Hausärzte für Ihre Gesundheit
OP-Zentrum am Tor
Dr. medic. IMT Gerlinde Glatt – Fachärztin für Frauenheilkunde
Gesundheitsverbund Dr. med. Matthias Stephan
Augenzentrum Lahr – Dr. med. M. Schumann und Kollegen
KURZ ERKLÄRT

MFA für ambulantes Operieren (OP-Assistenz): das Wichtigste auf einen Blick.

Eine OP-Assistenz im ambulanten Bereich ist meist eine MFA mit Erfahrung oder Fortbildung im ambulanten Operieren, zum Beispiel nach einem Fortbildungscurriculum der Bundesärztekammer. Sie bereitet Eingriffe vor, assistiert, instrumentiert und betreut Patientinnen und Patienten bis zur Entlassung. OP-erfahrene MFA sind gefragt. Deshalb lohnt sich die gezielte regionale Ansprache.
Bezeichnung
MFA im ambulanten OP / OP-Assistenz (m/w/d); je nach Haus auch OTA oder ATA
Qualifikation
MFA-Ausbildung, optional Fortbildung „Ambulantes Operieren“ (Curriculum der Bundesärztekammer)
Voraussetzung
Abgeschlossene MFA-Ausbildung, OP-Erfahrung von Vorteil
Schwerpunkt
OP-Vorbereitung, Assistenz, Instrumentieren, Sterilgut, Patientenbetreuung
Gehalt (Orientierung)
3.116 – 4.068 € brutto/Monat (Tätigkeitsgruppe II–IV, je nach Aufgaben)
Einsatzorte
Chirurgische und orthopädische Praxen, OP-Zentren, Augen-, HNO- und gynäkologische Praxen, MVZ

Orientierung: Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte, Tabelle gültig 01.01.–31.12.2026 (Vollzeit, 38,5 Std./Woche), Spanne von der niedrigsten bis zur höchsten Berufsjahrstufe. Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Tätigkeiten; nicht tarifgebundene Praxen können abweichen.

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026

AUFGABEN

Was eine OP-Assistenz übernimmt

  • Vorbereitung des OP-Saals, der Instrumente und Medizinprodukte
  • Assistenz und Instrumentieren bei ambulanten Eingriffen
  • Patientenlagerung und Überwachung vor und nach dem Eingriff
  • Aufbereitung von Sterilgut nach Hygienevorgaben
  • Dokumentation und Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzregeln
  • Betreuung im Aufwachraum und Entlassmanagement
HERAUSFORDERUNG

Warum die OP-Assistenz-Suche so schwer ist

Spezialwissen

OP-Abläufe, Sterilität und Instrumentenkunde erfordern Erfahrung. Solche Fachkräfte sind begehrt.

Klinik-Konkurrenz

OTA und erfahrene Assistenzen arbeiten oft in Kliniken. Sie müssen aktiv für die Praxis gewonnen werden.

OP-Tage fallen aus

Fehlt die Assistenz, werden Eingriffe verschoben. Das kostet Umsatz und Patientenzufriedenheit.

SO FINDEN WIR IHRE OP-ASSISTENZ

Zwei Wege zu Ihrer neuen OP-Assistenz: aktiv Suchende und Wechselbereite.

Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir das spezialisierte MFA-Stellenportal.de für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die OP-erfahrene MFA im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.

Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Facebook

Gute OP-Assistenz sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.

  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
  • Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Instagram

Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.

  • Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
Aktiv suchende Kandidatinnen

MFA-Stellenportal.de

Speziell für das medizinische Praxisteam gebaut, von der Auszubildenden bis zur VERAH® und Praxismanagerin. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.

  • In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
  • Zielgruppe: medizinische Fachkräfte, die bereits aktiv wechseln möchten
  • Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®

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Der Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte OP-Assistenz-Stelle?

Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.

Jahresgehalt der offenen Stelle40.000 €
Wie viele Wochen ist die Stelle schon unbesetzt?8 Wochen
Geschätzter Umsatzverlust bisher
35.840 €

Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.

Ablauf

Von der Anfrage bis zur Bewerbung.

Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.

01

Praxisprofil in 10 Minuten

Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.

02

Beide Kanäle gehen live

MFA-Stellenportal.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.

03

Bewerbungen laufen ein

Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.

04

Sie führen die Gespräche

Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

Der Schnellcheck

In Sekunden zur passenden Empfehlung.

Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.

Frage 1 von 4
Welche Position möchten Sie besetzen?
Investition

Was kostet es, eine OP-Assistenz zu finden?

Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.

Nur Stellenanzeige
Anzeige auf MFA-Stellenportal.de

Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.

ab 149 €
einmalig, zzgl. MwSt.
  • — 30 Tage online auf MFA-Stellenportal.de
  • — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
  • — Optimiert für Google Jobs
  • — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
  • — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
  • — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
  • — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Stellenanzeige direkt buchen

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Keine Vermittlungsgebühren Keine versteckten Kosten Keine Vertragsbindung Zahlung auf Rechnung
Praxis-Tipps

So überzeugt Ihre OP-Assistenz-Stellenanzeige.

Sechs Punkte, die bei OP-erfahrene MFA nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.

OP-Spektrum nennen

Welche Eingriffe, wie viele OP-Tage pro Woche? Konkrete Angaben ziehen die richtigen Kandidatinnen an.

Planbare Zeiten betonen

Keine Nacht- und Bereitschaftsdienste: ein starkes Argument gegenüber Kliniken.

Einarbeitung zusichern

MFA ohne OP-Erfahrung trauen sich mit strukturierter Einarbeitung eher zu bewerben.

Fortbildung anbieten

Die Kostenübernahme für „Ambulantes Operieren“ zeigt Wertschätzung.

Ausstattung zeigen

Moderne OP-Säle und Sterilgutaufbereitung sprechen Profis an.

Gehaltsspanne angeben

Transparenz erhöht die Zahl passender Bewerbungen.

Fragen

Häufige Fragen zur OP-Assistenz-Suche.

Kombinieren Sie ein spezialisiertes Stellenportal mit regional ausgespielten Anzeigen auf Facebook und Instagram. So erreichen Sie OP-erfahrene MFA und Fachkräfte, die gern in den ambulanten OP wechseln möchten.

Nicht zwingend. Viele Praxen arbeiten MFA erfolgreich ein. Erfahrung oder eine Fortbildung im ambulanten Operieren beschleunigen die Einarbeitung.

Nach dem Gehaltstarifvertrag für MFA (Tabelle 2026, 38,5 Std./Woche) liegen die Tätigkeitsgruppen II bis IV zwischen 3.116 € und 4.068 € brutto im Monat, je nach übertragenen Aufgaben und Berufsjahren.

Ja. Je nach Stelle kann die Kampagne zusätzlich OTA und ATA ansprechen, etwa für OP-Zentren mit größerem Eingriffsspektrum.

Ja. Wir passen Anzeige und Zielgruppe an Ihr Haus und Ihr Eingriffsspektrum an.

Nach Freigabe Ihres Praxisprofils meist innerhalb von 24 Stunden.

Ihre neue OP-Assistenz sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.

Starten Sie Ihre Kampagne noch heute. Festpreis, provisionsfrei, ohne Vertragsbindung.

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